中层干部竞争上岗演讲稿

杨继泽

   （注：以下是即席演讲后的整理稿，内容略有增删）

    今天是我第一次在宿豫法院公开场合发表正式演说，机会难得，有很多话想说，但因为有时间限制，所以我本人的简介从略，只简单介绍一下我参加工作以来的基本情况。我是99年7月份到宿豫法院参加工作的，从参加工作至今整整5个年头又4个月，时间不算长也不算短，其中大部分时间是在农村法庭度过的。在这里我要诚挚地感谢曾经和我一起共过事的五位正副庭长，他们是孙成柱、李先斌、张清华、王新忠、袁震。他们都是我的良师益友，我从他们身上学到了很多书本上所不能学到的东西，当然有好的方面，也有不好的方面。无论好与坏，都是我人生历程中一笔宝贵的财富。他们的优点和缺点正好成为指引我前进的正负坐标。同时从他们身上所获得的宝贵财富，也是我今天敢于逐鹿群雄的有力武器！

凭心而论，今天能参加这次竞争上岗大会的人，像殷献满、张雁军是和我一起进法院的，唐云珍是我的师姐，刘清洋是工作多年的老同志，他们都不愧是宿豫法院的优秀人才。同时还有王晓玲、朱大伦他们这批人，虽因众所周知的原因，今天没能参加，但他们的人品，他们的能力，以及他们的工作实绩，大家都是有目共睹的，他们同样不愧为宿豫法院的优秀人才。   

大家可能都有这样的感觉：叫你评价别人，比较容易，但要你对自己作出一个准确的评价，却很难。这一点，就连我们伟大的邓公--***同志也没能做到。所以叫我说我同他们相比有什么明显的优势，我实在不敢妄下断语。当然，如果大家非要让我说出一点两点来，那么，我想以下两点可以作为大家评判的参考：一、我长期在农村法庭工作，对基层一线同志们的想法、看法，他们的人生观、价值观都有比较深刻的了解，在许多方面能和他们产生共鸣，同时我又在院部研究室干过一段时间，和院领导接触比较多一些，对他们的工作思路、他们对大家的希望和期望，以及他们所面临的工作困难和压力，也有一定程度的了解，所以更便于发挥上传下达、上下协调沟通的桥梁纽带作用；二、与不同年龄阶段的同事相处都比较愉快，人缘还不错，这是得到大家认可的。（即席演讲内容是：我从山西不远千里来到宿迁，找了一个宿迁姑娘做老婆，宿迁人都是我家亲戚，在座的各位估计没有不是宿迁人的吧？！就凭这一点——大家说他们还有什么优势可言？！（此处笑声、掌声））

    不过话说回来，既然是竞争上岗，那么必然就会有成功有失败。我和大家一样，非常渴望成功，但我并不惧怕失败。如果我很荣幸地得到大家的认可，被选为负责人，那么我将集中精力做好两件事情。一、千方百计，从各个方面为庭室同志们创造一个团结紧张、严肃活泼、舒心愉悦的工作环境；二、从抓案件质量入手，和大家一起努力培养起一种良好的办案习惯，用好的办案习惯来保障办案质量和效率的提高。当然，作为负责人，要做的事情很多，但我认为，抓住了以上两点，就算抓住了主要矛盾，也就掌握了工作的大局。退一步讲，如果我竞争失败了，那只能说明我离领导和同志们的要求和希望还有一定的距离。“失败是成功之母”并不仅仅是啊Q式的精神胜利法，同时也是激励我在逆境中奋起的名言警句！总之，不管是成功还是失败，我都将以一个平常的心态，认认真真、扎扎实实做好自己的本职工作，我想这才是做人之根本所在！

    五分钟时间估计应该到了，最后我再说一句话，用宋丹丹的话讲，叫发自肺腑的：人生短暂，生命脆弱，我真心地希望宿豫法院的全体老中青同志们，都能珍惜我们难得在一起共事的缘份，彼此之间相互尊重，互相理解，相互支持，亲密协作，紧密团结在以我们陈茂院长为核心的院领导周围，用我们的实际行动，把宿豫法院的各项事业从胜利推向更加辉煌的胜利！我相信宿豫法院的明天一定更加美好！