事业单位人员被判刑罚是否开除公职?| 劳动法行天下
本公众号创始人 | 刘秋苏
简介:中国法学会会员 执业律师 南京审计大学兼职法学教授
领域:劳动人事、公司事务、法律顾问
根据有关规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。据此,对参照公务员法管理的事业单位工作人员被判处刑罚的,应给予开除处分。 2012年9月1日前,对行政机关任命的事业单位工作人员给予处分,参照《行政机关公务员处分条例》执行,也即依法被判处刑罚的也应当给予开除处分。但对于其他事业单位的工作人员,被判处刑罚后是否必须开除公职,可由其所在单位根据相关的管理规定、具体违纪违法情节等研究决定。 2012年9月1日,人力资源和社会保障部、监察部《事业单位工作人员处分暂行规定》施行。其中,第二十二条明确规定:“事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。” (来源:中国纪检监察报)